各職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)：
為加快推進我縣馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)行動，根據(jù)《福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于推動創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計劃”的實施意見》（閩人社文〔2021〕50號）、《福建省馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法(試行)》（閩就服〔2022〕40號）、《福州市人力資源和社會保障局 福州市財政局關(guān)于實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計劃”的通知》（榕人社就〔2023〕12號）文件精神，結(jié)合我縣實際情況，我縣擬遴選一家職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，面向年滿16周歲,進行過實名制登記的有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)各類勞動者開展馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
本遴選項目所稱創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)特指:
1.創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)“SIYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程體系中的創(chuàng)辦你的企業(yè)“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。主要針對線下實體創(chuàng)業(yè)者進行市場評估、人員組織、企業(yè)法律、資金需求、利潤計劃、企業(yè)生存等方面教學(xué)研討。
2.創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)“SIYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程體系中的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。依托網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)輔助平臺,針對網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)者進行電商平臺運營規(guī)則、電商平臺模擬實操、直播銷售等方面教學(xué)研討。
3.上述培訓(xùn)項目統(tǒng)稱“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”。
現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、遴選原則
自愿申報，綜合考察，遵循公平、公正、公開原則，確定培訓(xùn)機構(gòu)名單。
二、申報范圍
福州市各級人社部門審批的職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)（以下統(tǒng)稱“培訓(xùn)機構(gòu)”）。
三、申報條件
1.資質(zhì)合法，具有較強的管理能力和高效的組織管理體系，建立了規(guī)范的培訓(xùn)管理、財務(wù)管理等制度；遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，未發(fā)生過違法違規(guī)事件。
2.自覺接受連江縣人社局監(jiān)督和管理，遵守馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)政策規(guī)定。
四、技術(shù)和服務(wù)要求
（一）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)過程管理要求
1.開展條件：培訓(xùn)機構(gòu)在福建省補貼性職業(yè)培訓(xùn)管理平臺注冊賬號，上傳相關(guān)資質(zhì)證照原件掃描件?！榜R蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”業(yè)務(wù)具體承辦機構(gòu)，不可將“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”業(yè)務(wù)以任何形式轉(zhuǎn)包第三方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在轉(zhuǎn)包等情況, 取消其開展“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”業(yè)務(wù)資質(zhì)。
2.組織實施要求
（1）具備培訓(xùn)服務(wù)所需的內(nèi)部管理體系，具有相應(yīng)的管理制度、工作條例，建立內(nèi)部監(jiān)督和管理體系，對培訓(xùn)服務(wù)信息數(shù)據(jù)進行收集、統(tǒng)計和分析。未發(fā)生重大投訴事件。
（2）至少有一名專職管理人員，負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)組織實施及后續(xù)跟蹤服務(wù)。
（3）至少有2名以上獲得人社部門頒發(fā)的馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資資格證書的專（兼）職教師并且已納入福建省馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫，須提供其與機構(gòu)簽訂的全職或兼職聘用協(xié)議。
（4）培訓(xùn)場地及教學(xué)要求：培訓(xùn)地點在福州市連江縣范圍內(nèi)。
（5）培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)有完善的質(zhì)量監(jiān)控流程、方法、工具和記錄；定期衡量已實施的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目，有報告可依。
（6）培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)有完善的培訓(xùn)前、中、后資料臺賬管理制度；對培訓(xùn)計劃、課程內(nèi)容、學(xué)員信息、后續(xù)服務(wù)等內(nèi)容保留紙質(zhì)、電子、影像等臺賬資料。
（7）學(xué)員培訓(xùn)后培訓(xùn)機構(gòu)要對學(xué)員創(chuàng)業(yè)或企業(yè)經(jīng)營情況進行定期跟蹤回訪和后續(xù)指導(dǎo)，了解學(xué)員培訓(xùn)后的創(chuàng)業(yè)情況，可通過講座、論壇、沙龍、咨詢、上門服務(wù)、實地考察、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營等線上線下相結(jié)合的方式，組織教師、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、企業(yè)經(jīng)營管理者開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動，并幫助對接創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)孵化等各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助學(xué)員提高創(chuàng)業(yè)成功率和企業(yè)存活率。
（8）學(xué)員人數(shù)及時間要求：總?cè)藬?shù)為90人，其中，每班次“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”班學(xué)員不得超過30人，培訓(xùn)機構(gòu)需在2025年12月31日前完成培訓(xùn)（以獲得的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》為準(zhǔn)），由創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)自主設(shè)置班次和自主招生。培訓(xùn)達到90人后，我縣視上級馬蘭花培訓(xùn)額度發(fā)放情況再商定開班事宜，培訓(xùn)機構(gòu)須經(jīng)我縣審核同意后方可進行招生并開班。
（9）培訓(xùn)教材：“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”應(yīng)統(tǒng)一使用由中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心編寫，中國勞動社會保障出版社出版發(fā)行的馬蘭花“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和馬蘭花網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程教材。每位培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)人手一套相應(yīng)教材。
（10）培訓(xùn)課時：①培訓(xùn)采用線下授課模式，課程安排7天56個課時，不得變通拆分課時。每個培訓(xùn)班應(yīng)安排一名班主任，做好班級管理、考勤監(jiān)督等工作。②培訓(xùn)期間簽到，應(yīng)按照網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)輔助平臺要求每半天簽到簽退各一次, 視為該半天培訓(xùn)課時有效，錯過簽到，下課后24小時內(nèi)，可上傳補簽到表。
（二）培訓(xùn)抽查
1.培訓(xùn)機構(gòu)在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)過程中，須自行建立監(jiān)督與檢查機制，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)對每期培訓(xùn)全程實施錄像，做好記錄并形成檔案。
2.過程抽查：我縣可指派人員對培訓(xùn)單位開班情況進行不定期現(xiàn)場抽查。
（三）培訓(xùn)考核
1.馬蘭花“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)滿足下列一項不予結(jié)業(yè)：①培訓(xùn)期間，參訓(xùn)學(xué)員缺勤次數(shù)超過2個半天；②培訓(xùn)班主講教師評審參訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)業(yè)計劃書為不合格。
2.馬蘭花網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)滿足下列一項不予結(jié)業(yè)：①培訓(xùn)期間，參訓(xùn)學(xué)員缺勤次數(shù)超過2個半天；②參訓(xùn)學(xué)員在網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)輔助平臺在線考核結(jié)果(包括理論考試、提交實踐成果、撰寫店鋪規(guī)劃書)不合格。
馬蘭花“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、馬蘭花網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)兩項培訓(xùn)課程，培訓(xùn)學(xué)員當(dāng)年度只可報名參加其中一項。每項培訓(xùn)課程合格學(xué)員不可再重復(fù)報名參加該項課程。
（四）培訓(xùn)資料報送
1.每期“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”班結(jié)束后，主講教師需填報《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)活動報告（TOE）》，培訓(xùn)班學(xué)員需填報《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束評估表》。
2.培訓(xùn)后續(xù)跟蹤服務(wù)材料報送：培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)合格學(xué)員需求，為其組織開展培訓(xùn)后續(xù)跟蹤服務(wù)，服務(wù)對象成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或者就業(yè), 將相關(guān)情況填報至管理平臺。
（五）培訓(xùn)合格后補貼申請
1.補貼標(biāo)準(zhǔn)：馬蘭花“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)每期培訓(xùn)完成后（以取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》為準(zhǔn)）按1800元/人補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，按上級文件規(guī)定執(zhí)行
2.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)填寫：①“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”補貼申請表（加蓋公章）；②“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”補貼人員花名冊（加蓋公章），在管理平臺上傳。經(jīng)連江縣人力資源和社會保障局初審和復(fù)審后，經(jīng)福州市人力資源和社會保障局復(fù)核后直接兌付補貼資金。
五、申報材料
1.書面申請報告：含單位簡介、黨的建設(shè)、主要培訓(xùn)工種、設(shè)施設(shè)備、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍等情況）及申請表（見附件）；
2.辦學(xué)許可證、法人身份證、民辦非企業(yè)單位登記證書等培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)證明材料；
3.培訓(xùn)服務(wù)方案：包含①符合本地特色的招生方案②對培訓(xùn)對象的分析；③培訓(xùn)流程；④教學(xué)計劃方案；⑤培訓(xùn)內(nèi)容；⑥培訓(xùn)目標(biāo)；⑦人員部署及課程安排⑧創(chuàng)業(yè)成功率提升辦法；
4.培訓(xùn)機構(gòu)管理制度：包含①教學(xué)管理制度；②教師管理制度；③學(xué)員管理制度；④培訓(xùn)設(shè)備管理制度；⑤安全管理制度⑥財務(wù)管理制度；
5.質(zhì)量監(jiān)控與臺賬管理：包含①質(zhì)量監(jiān)控的流程、方法、工具和記錄②能夠定期開展培訓(xùn)質(zhì)量反饋③培訓(xùn)前、中、后資料臺賬管理方案。
6.培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)：包含①創(chuàng)業(yè)跟蹤指導(dǎo)方案②創(chuàng)業(yè)項目推介方案③創(chuàng)業(yè)咨詢方案④創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)方案；
7.機構(gòu)管理人員：培訓(xùn)機構(gòu)擬投入本項目的專職管理人員，負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及后續(xù)服務(wù)的組織工作人員（專職管理人員需提供在培訓(xùn)機構(gòu)2024年12月的社保繳納證明，以及勞動合同或相關(guān)勞動關(guān)系證明；兼職管理人員需提供勞動合同或相關(guān)勞動關(guān)系證明）；
8.師資力量1：培訓(xùn)機構(gòu)針對本項目派出的專、兼職教師。（需提供教師身份證及職業(yè)培訓(xùn)證書（SYB、IYB師資或馬蘭花師資）掃描件、全職教師提供在培訓(xùn)機構(gòu)2024年12月的社保繳納證明或者有效期內(nèi)的聘用合同/兼職教師提供有效聘用協(xié)議相關(guān)證明材料）；
9.師資力量2：培訓(xùn)機構(gòu)針對本項目擬派出的師資中具備人力資源和社會保障部門頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師證書（需提供教師身份證及職業(yè)培訓(xùn)證書掃描件、全職教師提供在培訓(xùn)機構(gòu)2024年12月的社保繳納證明或者有效期內(nèi)的聘用合同/兼職教師提供有效聘用協(xié)議相關(guān)證明材料）；
10.表彰情況：培訓(xùn)機構(gòu)近三年來的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作獲市級或市級以上人社部門表彰或宣傳報導(dǎo)（需提供相關(guān)證明或官方網(wǎng)站截圖或證書）；
11.經(jīng)驗：培訓(xùn)機構(gòu)2022年1月1日起至今（以合同簽訂時間為準(zhǔn)）來完成馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（需提供培訓(xùn)合同及培訓(xùn)相關(guān)系統(tǒng)截圖）；
12.培訓(xùn)合格率：培訓(xùn)機構(gòu)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，班級培訓(xùn)合格率達96%以上的（需提供相關(guān)系統(tǒng)截圖）；
13.承諾函：培訓(xùn)機構(gòu)在參加本項遴選活動前兩年不得有列入主管部門整改名單或被主管部門通報的記錄（提供聲明函或承諾函，格式自擬）。
以上材料統(tǒng)一使用A4紙質(zhì)膠裝規(guī)范裝訂（需編輯封面、目錄、頁碼）
六、申報程序
1.組織評審。培訓(xùn)機構(gòu)自愿申報，我局確定評審辦法，對申報項目進行審定并公示。
2.最終遴選結(jié)果將在連江縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示。
七、其他事項
1.參加遴選的培訓(xùn)機構(gòu)要保證其申報資料內(nèi)容真實、有效，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.各職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)于2025年1月14日前報送連江縣人力資源和社會保障局3樓勞動就業(yè)中心
聯(lián)系人：葉艷深 聯(lián)系電話：26182076
附件：連江縣人力資源和社會保障局開展《2025年連江縣馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)》培訓(xùn)機構(gòu)申請表
連江縣人力資源和社會保障局
2025年1月9日
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